Печать

Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения с целью склонения гос. гр. служащих управления Гостехнадзора к совершению коррупционных нарушений и порядку проверки этих сведений

Утвержден

приказом по управлению

от 28.09.2010 №130

 

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ

В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В УПРАВЛЕНИИ ГОСТЕХНАДЗОРА ОБЛАСТИ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ

ПРАВОНАРУШЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ ЭТИХ СВЕДЕНИЙ

 

1. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Новгородской области, замещающих должности государственной гражданской службы в управлении Гостехнадзора области, (далее - гражданские служащие), к совершению коррупционных правонарушений и организации проверки этих сведений (далее - Порядок) разработан в целях реализации государственной антикоррупционной политики, направленной на устранение причин и условий для проявления коррупции в исполнительных органах государственной власти области.
2. Гражданский служащий, в отношении которого имело место обращение в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, направляет на имя представителя нанимателя на следующий день после имевшего место факта уведомление о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) по форме согласно приложению 1 к Порядку.
3. Уведомление подается в отдел по кадровой работе, бухгалтерскому учету, делопроизводству и контролю и регистрируется в журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных нарушений (далее - журнал учета уведомлений):

- в тот же день, если уведомление поступило по почте либо доставлено курьером;

- незамедлительно в присутствии гражданского служащего, вручившего уведомление лично. 

4. Журнал учета уведомлений оформляется согласно приложению 2 к Порядку, должен быть прошит и пронумерован, заверен оттиском гербовой печати Администрации области.
5. Уведомление после регистрации в журнале учета уведомлений в течение одного рабочего дня передается для рассмотрения представителю нанимателя, который в течение 3 рабочих дней принимает решение о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).
6. Для проведения проверки образуется комиссия по проведению проверки (далее - комиссия). Проверка должна быть завершена не позднее чем через 30 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении.
7. Состав комиссии утверждается приказом по управлению Гостехнадзора области.

В состав комиссии включаются:

- представитель нанимателя;

- уполномоченные представителем нанимателя государственные гражданские служащие области;

- непосредственный руководитель гражданского служащего, подавшего уведомление. 

8. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения гражданского служащего, подавшего уведомление, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
9. В ходе проведения проверки помимо уведомления истребуются и рассматриваются следующие материалы: должностной регламент и служебная характеристика на гражданского служащего, подавшего уведомление, при необходимости - должностные регламенты и служебные характеристики государственных гражданских служащих области, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении.
10. Члены комиссии не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
11. По результатам проверки оформляется письменное заключение о подтверждении факта обращения либо о его опровержении (далее - заключение), которое принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
12. В заключении указываются:

- состав комиссии;

- сроки проведения проверки;

- ФИО гражданского служащего, подавшего уведомление, и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;

- подтверждение достоверности либо опровержение факта обращения, послужившего основанием для составления уведомления;

- причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;

- меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.

 13. Копии заключения комиссии в течение 3 рабочих дней со дня его принятия направляются представителю нанимателя и гражданскому служащему, подавшему уведомление.
14. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии возлагается на отдел по кадровой работе, бухгалтерскому учету, делопроизводству и контролю управления Гостехнадзора области.
15. В случае подтверждения факта обращения представитель нанимателя с учетом заключения по результатам проверки в течение 2 рабочих дней принимает одно из следующих решений:
- о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
- об исключении возможности принятия гражданским служащим, подавшим уведомление, государственными гражданскими служащими Новгородской области, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;
- о необходимости внесения изменений в административный регламент управления Гостехнадзора области с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений;
- о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.

 16. Решение, принятое представителем нанимателя, может быть обжаловано гражданским служащим в установленном порядке.